Comment réussir sa transformation ? (25 septembre 2021)
Pour qu'une transformation soit une réussite, plusieurs conditions doivent être présentes au niveau de l'organisation, des processus et des collaborateurs ?
Concrètement, ça veut dire...?
Envisager le changement comme un flux continu plutôt que comme une action finie effectuée à un moment précis
Établir une approche de changement globale, qui implique toutes les parties prenantes, touche à la façon de penser, aux solutions proposées et au style de leadership/management
Aligner les objectifs stratégiques de l'organisation aux objectifs individuels, et vice-versa
Chercher la bonne attitude avant les performances, car si la performance peut être améliorée via des formations, l'attitude est quasiment impossible à changer*
Travailler avec des équipes et méthodes agiles (les itérations sont rapides et basées sur le feedback du client) et impliquer les collaborateurs, pour voir les choses sous un autre angle
Motiver les collaborateurs à innover, en autorisant la prise de risques et fournissant les ressources, informations et outils nécessaires
Selon vous, quels autres éléments sont essentiels pour une transformation réussie ?
Nous pouvons vous aider à y réfléchir, contactez-nous !
* Source : Jim Collin, dans "Good to Great: Why Some Companies Make the Leap… and Others Don’t"
