L'équipe du cabinet Step+ est à votre écoute - Step+

L'équipe de Step+

Equipe STEP+

Qui sommes-nous ?

L’ambition de STEP+ : « Faire franchir une marche à une personne, une équipe ou une organisation »

Nous sommes le +, le catalyseur, celui qui permet une réaction chimique. Tous les ingrédients sont présents (confiance dans la capacité, la compétence et la volonté positive des hommes), mais il faut une ressource externe pour permettre la réaction chimique.Quand la réaction chimique est terminée, le catalyseur n’a plus d’utilité. Il laisse son client qui a grandi, a « monté une marche », sans créer de lien de dépendance.

Mais STEP+, c'est :
  • Stratégie et
  • Transformation pour
  • Equipe
  • Performante

L’ambition de STEP+ c’est aussi développer :
  • Energie,
  • Enthousiasme,
  • Emulation,
  • Enrichissement,
  • Emotions
  • Etc… !

Bref, tout ce que les managers du monde occidental industrialisé ont du mal à prendre en compte (ça ne se modélise pas, et on ne fait ni du LEAN ni du 6-sygma pour développer l’énergie et l’enthousiasme !).
Du coup, ces leviers sont souvent à la fois mal appréhendés et sous-utilisés… C'est la raison d'être de STEP+

STEP+, c’est l’union de 4 consultants qui ont travaillé ensemble depuis plus de 15 ans dans diverses structures et qui ont choisi il y a plusieurs années de s’associer.

Nous partageons les mêmes valeurs :
  • engagement et implication auprès de nos clients,
  • respect des engagements,
  • confiance en nous et en nos clients,
  • écoute du client, conseil et empathie,
  • des résultats clairs et visibles,
  • efficience et plaisir de travailler ensemble.
Notre force réside dans notre compétence, notre expérience, mais surtout dans notre envie de déployer ensemble une « vision positive » pour :
  • améliorer le monde du travail, 
  • développer la performance managériale et l'engagement des collaborateurs,
  • et donc renforcer l’efficience opérationnelle des entreprises.
Nous vivons ensemble en équipe ce que nous préconisons à nos clients !

Sandrine LACAZE




Consultante RH depuis 20 ans
en entreprise, cabinet conseil et centre de formation


 
 
Certification INRS en Prévention des Risques Psycho-Sociaux
DESS Psychologie du Travail
Nombreuses certifications en tests d’évaluation de personnalité, aptitudes et comportement (PAPI, Neo-Pi-r, IRMR etc)

 

Luc de LAROCHE



Directeur Régional de banque, puis
Skill Groupe Manager chez Capgemini (en charge de l'offre nationale "Change Management Servicies").
Consultant senior spécialisé en :
 
  • Accompagnement à la définition stratégique (PME, ETI et grands groupes),
  • Accompagnement de la transformation des organisation (en lien avec Team-Pact),
  • Coaching, team-building, QVT, Outplacement individuel ou collectif.

SKEMA 1980,  Master Spécialisé « Management Informatique et des Organisations » Toulouse Business School 2001,
Certifié MBTI I et II,
Diplôme « Coach & Team » en 2012 Titre II RNCP,
Technicien PNL certifié par l'ANPNL,
Analyse Transactionnelle 101,
Certifié TKI (Gestion des conflits),
Membre de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

 

Stéphanie VALLION




Consultante RH avec plus de 10 ans d’expérience au sein de services Ressources Humaines
en entreprise, cabinet conseil et organisations publiques

 

Olivier SERAFIN


Plus de 20 ans d'expérience en tant que Directeur Général de structures dans le secteur de l'aéronautique, les industries.

Consultant expert en stratégies, team-builder et coach :
 
  • Accompagnement à la définition stratégique (PME, ETI et grands groupes),
  • Accompagnement de la transformation des organisation
  • Conduite du changement
 
Diplômé INSA (Lyon) et IAE (Toulouse), certfié coach C&T.